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최고의 전문성으로 기업의 성장을 지원합니다.
인사노무자문
기업의 지속가능한 성장을 위한 인사노무 파트너
자문의 필요성
인사제도의 안정적 운영
기업 규모와 대내외 노동환경에 맞는 인사노무 제도를 운영하기 위해서는 다양한 자문 경험이 있는 노무사의 자문이 필수적입니다.
분쟁의 사전 예방
노동 분쟁이 발생하면 금전적 손실 뿐만 아니라 조직 분위기 저하, 인사제도 신뢰도 추락 등 조직에 미치는 부정적 영향이 상당하므로 자문을 통해 법적 리스크를 상시적으로 관리합니다.
실시간 이슈 대응과 의사결정
평균 업력 10년 이상의 숙련된 노무사로 구성된 더봄 노무법인의 전문적인 케어로 법적 고민으로 시간 낭비하지 않고, 기업이 본업(비즈니스)에만 집중할 수 있습니다.
최신 법률 정보 획득
수시로 변경되는 노동관계법령, 고용노동부 지침, 판례 등에 신속하게 대응하여 법적 리스크를 사전에 예방할 수 있습니다.
자문 업무 범위
- 근로계약서, 연봉계약서 등 입사 관련 서식 검토 및 자문
- 취업규칙, 노사협의회 규정 등 사내 규정 정비
- 해고, 징계, 인사이동 등 인력 운영 관련 법률 자문
- 임금, 퇴직금, 연차휴가 등 금품 관련 모의 산정 및 자문
- 노동조합, 단체협약, 단체교섭 등 노사관계 자문
- 산업재해, 산재보험 관련 기초 상담
- 개정 법령 및 최신 이슈 뉴스레터 제공