컨설팅

SERVICES

최고의 전문성으로 기업의 성장을 지원합니다.

기초, HR, 노사관계 컨설팅

취업규칙, 급여대장, 연차휴가관리대장 등 인사노무 기초 운영 현황을 점검하고 적법한 운영책을 제공합니다.

통상임금, 평균임금 등 근로기준법상 임금관련 법적 리스크 검토 및 해소하고 성과급 설계, 연봉제 도입 등을 통해 다양한 임금체계를 구축합니다.

평가지표, 평가프로세스 등을 기업의 상황에 맞게 개선하여 조직의 목표 달성을 돕는 맞춤형 성과관리제도를 구축합니다.

유연근무시간제 도입, 교대제 전환, 시간외근로 관리 등을 통해 근로시간을 단축하고 효율화합니다.

모성보호 및 일가정 양립, 직장 내 괴롭힘 등 조직의 성과에 영향을 미치는 요인들을 분석하고 기업의 규모 및 현황에 맞춘 제도 설계를 지원합니다.

※ HR 컨설팅은 기업규모 등에 따라 정부지원 “일터혁신 컨설팅”으로 수행 가능

협력적 노사관계를 지향하며 단체교섭, 교섭창구단일화, 노란봉투법 등 대응 전략을 수립합니다.

협력업체 노무진단, 적법 도급 프로세스 구축 등을 지원합니다.